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    每一条乍一看都没啥问题、可仔细琢磨却总觉不对劲。

    经理又指了指右边：“记住！咱们公司不要这样的人！”

    右面墙壁同样贴着标签：

    【六不要】

    公司不要消极怠工的人！

    公司不要不懂感恩的人！

    公司不要只说不做的人！

    .......

    .......

    在两个标贴正上方，贴着一个标语：

    【业绩就是尊严】

    标语左边还有个拳头图像，仿佛在激励人奋勇拼搏向上。

    七准则、六不要！

    以及标语！

    看的诸员工嘴角抽搐却又不能说什么。

    能说什么？

    这些话单独拎出来你都不能说出反驳理由，可结合在一起就让人无语。

    经理再度自己PUa大法，不断说着什么公司是我家、努力靠大家，什么今天不努力、公司不辉煌、公司能辉煌、员工必沾光等等话语，听的众员工都想捂耳朵，但又不能那么做，反而要装作洗耳恭听并且不时点头证明自己听的很认真，来保证自己工作顺利。

    最终。

    在热烈掌声下经理终于结束pUa：“你们好好工作、公司不会亏待你们的。”

    言罢。

    经理大步流星直接向总经理办公室走去。

    对下他要pUa！

    对上他要pmp！

    ...

    呼...

    众员工见经理离开才松口气，有员工忍不住吐槽道：“成天就知道pUa，天天加班、夜夜忙，结果呢！连个加班费都没有也就罢了，连正常放假都做不到，你看看眼瞅就是春节，经理根本没说放假的事情。”

    此话一出。

    引来其他同事纷纷共鸣。

    本来他们加入这个公司还挺开心，毕竟是外资、咋说也会遵守劳动法。

    可在一年多前发生改变，上面派下来个新任总经理，这个总经理也不知道从哪学来什么狼性文化、非要在公司内实施，结果显而易见整个公司员工开始悲惨一年！

    天天干不完的活！

    天天加不完的班！
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